川南地區(qū)綜合性門戶網站

事業(yè)單位招聘考試豈容兒戲

雜談川南在線  發(fā)布時間:2024-08-18

□ 王鳴鏑

近日,有網友在社交平臺發(fā)布信息稱,包括其本人在內共計41名考生經筆試、面試、體檢、考察后,于2024年2月初進入河南省汝州市疾病預防控制中心工作,沒想到在入職4個多月后卻接到單位領導“考試作廢并要求其自愿離職”的口頭通知,此事引發(fā)關注。(8月17日 光明網)

事業(yè)單位作為公共服務機構,其招聘工作的重要性和嚴肅性不言而喻,不僅關系著就業(yè)公平,更關系到社會公眾的信任和滿意度。而今,41名事業(yè)單位人員“上岸”4個月后被集體清退的奇葩之舉,著實耐人尋味。試問,招聘考試怎可如此兒戲?

究其背后的原因,據(jù)河南省平頂山汝州市衛(wèi)生健康委員會通報所述,是汝州疾控中心在公開招聘過程中,存在招聘方案未經上級主管部門批準、違規(guī)設置限制性指定性報考資格條件等問題,違反了人社部門關于事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,該次招聘方案無效,結果予以作廢。換句話說就是一起“無效招聘”導致集體清退的“烏龍”。從表面來看,事情似乎可以告一段落。然而,誰在為該結果“買單”?長達4個月的工作換來一場空,又是誰的錯?

對于41名考生而言,通過了筆試、面試、體檢、考察等重重關卡,甚至還通過了3個月的試用期,當大家都滿懷期待正式成為編制中人時,卻被告知招聘無效被清退,估計換誰都意難平。雖然相關責任單位、責任領導、責任人被給予了黨紀政務處分和組織處理,但是對于41名考生而言帶來的結果卻是失業(yè),其巨大打擊可想而知。而事業(yè)單位無效招聘導致集體清退的“鬧劇”,不僅有損政府部門的形象與公信力,更作了壞示范,其危害不容小覷。

就業(yè)是最大的民生,“事業(yè)單位41人入職后遭清退”不是“黑色幽默”,不能一笑而過,相關部門單位要高度重視、自查自糾、引以為戒。此次事件暴露出當前一些事業(yè)單位招聘中存在的問題,急需補齊制度短板、堵塞管理漏洞、強化監(jiān)管手段、亮出處罰利劍,健全完善體制機制,舉一反三,才能避免類似鬧劇再次上演。在當前,相關部門快速介入、及時處理,給清退人員一個合理合法的解決方案,最大程度減少該事件帶來的損失與負面影響,才是當務之急。

(作者單位:中共瀘州市委黨校)

編輯:肖昂


關注川南在線網微信公眾號
長按或掃描二維碼 ,獲取更多最新資訊 其他