村支書做PPT述職不是個(gè)“黑色幽默”

□　王鳴鏑

　　最近，記者在江西吉水縣黃橋鎮(zhèn)了解到，當(dāng)?shù)卦谧セ鶎狱h建述職評(píng)議考核時(shí)，要求全鎮(zhèn)的村支書做PPT述職，這一不貼合實(shí)際、加重基層負(fù)擔(dān)的要求很快就被江西有關(guān)部門果斷叫停。（4月23日 新華網(wǎng)）

　　用PPT述職原是機(jī)關(guān)干部常用的方式，本不足為奇。然而，讓村支書做PPT述職卻有點(diǎn)強(qiáng)人所難。不論是村支書的文化功底，還是其忙碌的事務(wù)，都無(wú)法達(dá)到PPT述職的要求。而今，面對(duì)如此奇葩的要求，江西省果斷叫停的果敢作風(fēng)，樹起了亮劍形式主義的鮮明導(dǎo)向，值得肯定，值得點(diǎn)贊。

　　試問(wèn)，村支書做PPT述職有何用處？對(duì)于村支書而言，年終述職就是全面客觀總結(jié)好工作，分析存在的問(wèn)題以及提出下步打算，如實(shí)作好匯報(bào)即可，做PPT述職著實(shí)大可不必。而要求村支書做PPT述職的背后是要形式不要實(shí)效的“虛榮”，是穿靴戴帽、增負(fù)加碼，折騰基層干部的“利刃”，是形式主義的魅影在折騰。

　　事實(shí)上，類似的形式主義并不鮮見。從以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，到形形色色的考評(píng)指標(biāo)由上級(jí)制定，紛繁復(fù)雜的調(diào)解任務(wù)由基層完成，不僅有違基層實(shí)際，更貽誤發(fā)展先機(jī)，消耗了基層干部為老百姓辦實(shí)事辦好事的時(shí)間與精力，挫傷了干部積極性，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣，背離了初衷，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。

　　基層是國(guó)家治理的“最末端”，更是服務(wù)群眾的“最前沿”，村支書更是一方的“當(dāng)家人”，本就事務(wù)繁多，責(zé)任重大。如果不切實(shí)際、空耗精力的“虛事”多了，留給為群眾辦實(shí)事的時(shí)間自然就少了。對(duì)于群眾而言，相較于什么PPT匯報(bào)，他們更關(guān)心的是身邊的事、家門口的事，影響切身利益的事。而對(duì)村支書的述職評(píng)議，不是PPT美觀與否，而是究竟為群眾解決了什么實(shí)事，群眾滿意度高不高，才是考核村支書工作實(shí)績(jī)的關(guān)鍵所在。

　　村支書做PPT述職不是個(gè)“黑色幽默”，值得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、引以為戒。工作干得好不好，作風(fēng)實(shí)不實(shí)，群眾最有發(fā)言權(quán)。只有樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決向形式主義開刀亮劍，將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底，為基層松綁減負(fù)，為干部撐腰鼓勁，才能激發(fā)廣大基層干部的內(nèi)生動(dòng)力，讓基層干部俯下身子、擼起袖子、甩開膀子、干出樣子，讓群眾真正得實(shí)惠。（作者單位：中共瀘州市委黨校）

編輯：李永鑫

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