敘永煤礦“三板斧”斬斷“三違”頑疾

　　近段時間以來，敘永煤礦按照年末安全生產工作總體部署，主動作為、創(chuàng)新舉措，扎實開展“三違”整治工作，為該礦年末安全生產保駕護航。

　　 營造整治氛圍。針對基層隊安全教育針對性不強、形式內容單調、容易使人產生枯燥感，甚至是排斥心理的現(xiàn)狀，該礦結合實際、豐富形式，突出針對性和創(chuàng)造性，利用職工夜校時間，圍繞《必知必會必禁》、三違危害性和嚴重性、礦井發(fā)展方向和未來趨勢等內容開展形勢任務教育，深入淺出的講解和互動式的教學方式調動職工學習的積極性；同時堅持做到每周更新地面和井下廣播內容，讓職工在潛移默化中接受安全教育，營造濃厚的安全氛圍。

　　嚴肅打擊違章。利用日常檢查、專項檢查、“三員”查崗等活動，在全礦范圍內開展“三違”動態(tài)檢查，重點對節(jié)假日、周末兩天三夜等薄弱環(huán)節(jié)和特殊時段進行嚴查，對各類苗頭性、頻發(fā)性的“三違”行為進行嚴肅處理，并開展現(xiàn)身說法活動，讓“三違”人員既丟面子又丟票子，促使職工守“底線”，知“敬畏”；同時發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用，對“三違”人員進行親情幫教，用真情實意的話語讓職工心中有觸動，真正從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/P>

　　配強監(jiān)察隊伍。為進一步壯大安監(jiān)隊伍，加大“三違”查出力度，該礦要求非安全生產線管理人員參與到安監(jiān)隊伍中，做到井下地面全覆蓋，對積極參與“反三違”活動的一線職工給予經濟獎勵，并作為評選月度星級安全員工的重要加分項，形成人人都是安監(jiān)員，人人都抓“三違”的良好局面。（趙學龍　張但雄）

編輯：成欣

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