宜賓市調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

    記者7月3日從宜賓市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼的精神，宜賓市結(jié)合實(shí)際調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)并公布實(shí)施。從今年6月26日起，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8元調(diào)整為每人每天10元。

　　據(jù)悉，宜賓市高溫津貼的執(zhí)行范圍是，全市范圍內(nèi)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下 （日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　記者在采訪中獲悉，宜賓市人社部門要求用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體工作條件，通過集體協(xié)商、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全高溫津貼支付制度。用人單位根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

　　同時(shí)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，不得因支付高溫津貼，變相降低勞動(dòng)者的收入水平。勞動(dòng)者的工資在剔除高溫津貼以后，不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位若違反支付高溫津貼有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。（完）王悠璐

編輯：馬慶娟

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