古藺評“不滿意”單位 城管局等8單位入選

    榜單

    古藺縣藥監(jiān)局、城管局、質(zhì)監(jiān)局、教育局四個縣級部門，古藺縣白泥鄉(xiāng)、東新鄉(xiāng)、大寨鄉(xiāng)、金星鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被評為“不滿意”單位。

    目的

    當(dāng)?shù)匾堰B續(xù)4年舉行萬眾評議活動，主要測評機關(guān)作風(fēng)、軟環(huán)境建設(shè)、機關(guān)效能狀況等；監(jiān)察部門稱，評選目的主要是為了激勵后進。

    3月25日，古藺縣機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室（下稱效能辦）發(fā)“榜”，對今年1月起，5457名干部群眾參與的評議結(jié)果進行通報。按照滿意度倒排，古藺縣藥監(jiān)局、城管局等8家單位進入“不滿意”單位序列。古藺縣效能辦方面表示，針對自身存在的問題，未來3個月，8家不滿意單位將進行整改。“如整改不合格，除了全縣通報批評、扣除相應(yīng)目標(biāo)管理分外，相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)還要寫出深刻書面檢討，并接受告誡談話?！惫盘A縣監(jiān)察局副局長安美會表示。

    萬眾評議 評出“不滿意”單位

    記者從古藺縣效能辦了解到，本次萬眾評議對象涵蓋了全縣范圍內(nèi)的機關(guān)、團體及其所屬部門和機構(gòu)，以及經(jīng)授權(quán)、委托履行公共事務(wù)管理的組織。參評人員則由縣級部門全體工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、村兩委主要干部、企業(yè)業(yè)主代表、居民代表、縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員等共同組成。和慣常的評先選優(yōu)不同，此次評議啟動之初即已明確，根據(jù)對相關(guān)單位工作作風(fēng)、效能建設(shè)評議結(jié)果，滿意度從低到高倒排，最終評出的是8個“不滿意”單位。

    今年1月啟動萬眾評議以來，共有5457名各界代表、黨員干部和群眾參加。3月25日，古藺縣效能辦發(fā)布榜單，其中，古藺縣藥監(jiān)局、城管局、質(zhì)監(jiān)局、教育局四個縣級部門，古藺縣白泥鄉(xiāng)、東新鄉(xiāng)、大寨鄉(xiāng)、金星鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被評為“不滿意”單位。

    限期整改 不合格將通報批評

    和評議相匹配的，則是相應(yīng)的問責(zé)機制。成都商報記者了解到，榜單公布后，古藺縣效能辦將向被評為“不滿意”的單位下發(fā)整改通知書。整改單位必須在10個工作日內(nèi)，將整改方案、整改承諾報告縣效能辦，并在3個月內(nèi)針對各自存在的問題，認(rèn)真落實，完成整改。據(jù)介紹，對于整改后仍然不合格的單位，將全縣通報批評，扣減相應(yīng)目標(biāo)管理分，主要領(lǐng)導(dǎo)寫出深刻書面檢查，并由縣政府常務(wù)副縣長、縣委組織部長、縣紀(jì)委書記對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行效能告誡談話。單位及單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本年度內(nèi)不能評先選優(yōu)。

    “不滿意”單位：

    反思不足，提出整改方案

    榜單公布后，在古藺引發(fā)不小震動。昨日下午，接受成都商報記者采訪時，古藺縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長陳興琴說，獲悉這一結(jié)果后，藥監(jiān)局當(dāng)即召開緊急會議，“從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，每人先深刻檢討自己，反思不足，然后將每個人的反省材料匯總，最終提出整改方案。在這當(dāng)中，必須堅持實事求是原則。我認(rèn)為，進入‘不滿意’單位名單，對我們而言，肯定是一件不好的事情。但通過這種整改，能夠促成提高，我覺得，這又何嘗不是一件好事?！?/P>

     古藺縣教育局辦公室羅主任表示，教育工作牽涉千家萬戶，“老百姓對政府教育工作期待值一直較高，也是老百姓長期關(guān)注的熱點。接下來，我們將針對自身存在的問題，提出整改方案，希望通過不斷努力，能盡可能滿足老百姓的期待?！?/P>

    監(jiān)察局：

    年年排榜，目的是激勵后進

    據(jù)了解，這已不是古藺第一次發(fā)布“不滿意”榜單。從2008年起，這個主要以測評機關(guān)作風(fēng)、軟環(huán)境建設(shè)、機關(guān)效能狀況為目的的萬眾評議活動，在古藺年年排榜。

    對于將傳統(tǒng)的評先選優(yōu)變?yōu)椤安粷M意”單位評選，古藺縣監(jiān)察局副局長安美會表示，目的主要是為了激勵后進，“我們發(fā)現(xiàn)這樣一個問題，慣常的評先選優(yōu)，最終結(jié)果就是，好的一直好，差的一直差。當(dāng)相應(yīng)的激勵機制喪失作用時，機制也應(yīng)該隨之變化?！痹诎裁罆磥恚瑱C制作用目前已初步得到凸顯，“其中一個最明顯的表現(xiàn)是，四年榜單，年年都有變化。這說明，有的后進單位，現(xiàn)在已沖到前面去了。實際上，評議不是目地，主要是想以評議為契機，讓上榜單位深入剖析和查找問題，抓實抓好整改工作，力爭機關(guān)作風(fēng)、軟環(huán)境建設(shè)、機關(guān)效能再上新臺階?！保ㄍ辏┕判мk 記者 張柄堯

編輯：馬慶娟

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