事關(guān)物流企業(yè)用工，內(nèi)江出臺“七條”措施

　　為更好發(fā)揮物流業(yè)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性作用，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，降低物流成本、提升物流效率，內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市口岸與物流發(fā)展中心近日聯(lián)合制定七條措施保障物流企業(yè)用工，助推物流企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　建立物流企業(yè)基礎(chǔ)“信息庫”

　　各縣(市、區(qū))商務(wù)部門要全面摸排收集轄區(qū)內(nèi)的物流企業(yè)，建立物流企業(yè)基礎(chǔ)信息庫，明確企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式，各縣(市、區(qū))人社部門根據(jù)物流企業(yè)基礎(chǔ)信息庫對接聯(lián)系做好企業(yè)用工保障。

　　建立物流企業(yè)用工“需求庫”

　　各縣(市、區(qū))商務(wù)部門要定期走訪物流企業(yè)，全面摸清企業(yè)用工數(shù)量、用工規(guī)律、缺工情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、收集用工問題，建立企業(yè)用工需求庫，與人社部門形成合力，逐一銷號解決。

　　建立物流企業(yè)人員“儲備庫”

　　各縣(市、區(qū))人社部門要開展人員摸底，依托縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系，動員村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員、就業(yè)小分隊、勞務(wù)經(jīng)紀人等力量，對符合儲備條件的人員進行摸底登記。加強校企合作，引導(dǎo)物流企業(yè)同市內(nèi)外高校開展校企合作，吸納高校畢業(yè)生到企業(yè)實習(xí)就業(yè)。

　　建立物流企業(yè)服務(wù)專員機制

　　按照“雙向?qū)印⒂泻舯貞?yīng)”原則，各級人社、商務(wù)部門要組建企業(yè)用工保障服務(wù)專員隊伍，各配備1-2名專員為物流企業(yè)進行結(jié)對聯(lián)系，實行專人服務(wù)、貼近服務(wù)、上門服務(wù)，暢通企業(yè)訴求反饋渠道，積極宣傳惠企政策。

　　建立部門信息交換機制

　　原則上每月月底，各縣(市、區(qū))商務(wù)部門向市口岸與物流發(fā)展中心報送企業(yè)用工需求，用工需求較大的應(yīng)及時報送；市口岸與物流發(fā)展中心向市人力資源和社會保障局反饋需求，市人力資源和社會保障局向市口岸與物流發(fā)展中心反饋用工解決情況。

　　建立物流企業(yè)缺工限時辦結(jié)機制

　　按照“企業(yè)吹哨、部門報到、屬地管理、市縣聯(lián)動”的原則，根據(jù)企業(yè)缺工人數(shù)實行分層級上門服務(wù)，限時解決企業(yè)用工問題。企業(yè)缺工10人以下、10人-30人、31人-50人的，由各縣(市、區(qū))人社部門分別在10日、15日、20日內(nèi)幫助解決；企業(yè)缺工51人-100人、100人以上的，由市人社部門分別在30日、45日內(nèi)幫助解決。

　　建立物流企業(yè)跟蹤就業(yè)服務(wù)機制

　　各縣(市、區(qū))人社部門要充分利用零工市場“即時快招”優(yōu)勢，幫助有用工需求的物流企業(yè)與零工人員匹配對接，解決企業(yè)缺工問題。鼓勵引導(dǎo)物流企業(yè)招用高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，按規(guī)定落實吸納獎補等就業(yè)政策。

（來源：最內(nèi)江－內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、四川e就業(yè)）

編輯：李永鑫

關(guān)注川南在線網(wǎng)微信公眾號
長按或掃描二維碼 ，獲取更多最新資訊 其他